Munkavállalóként hihetetlenül fontos, hogy pontosan tisztában legyünk a jogainkkal és a azokkal a kötelezettségekkel, amikkel mi tartozunk a munkáltató felé. Ennek ellenére még mindig nagyon sokakban merülnek fel kétségek a legalapvetőbb témákban is, ezeket azonban érdemes tisztába tenni, hiszen a bizonytalanság rengeteg problémát szülhet hosszú távon.

A gyakori kérdések közt egyaránt találkozhatunk a fizetésre, a szabadságra, illetve a különböző pótlékokra vonatkozó témaköröket, melyek közt néha még az alapfogalmak tisztázottsága sem biztosított. Előfordul ugyanis, hogy a munkavállaló csak az első fizetésnapon szembesül azzal, hogy nem egészen azt az összeget kapta, amire számított. Ennek lehet a nettó-bruttó közti félreértés is az oka, ám ugyanígy állhat a háttérben az is, hogy ha a különböző műszakokra járó kiegészítésekkel nem jól számolunk. Annak érdekében, hogy az anyagiak terén ne legyen probléma, érdemes a munkaszerződést még az aláírás előtt nagyon alaposan áttanulmányozni.

Ugyancsak fontos előre tájékozódni a munkakörülményekkel kapcsolatos gyakori kérdések esetében. Ha a munkáltató biztosítja a szállást, akkor annak házirendjéről, költségeiről kérjünk előre pontos felvilágosítást. Ugyanígy adott szakmák esetén a munkaruha témája is tisztázást kíván, hiszen egyáltalán nem mindegy, hogy például anyagilag mi felelünk-e a felszerelésért és ha igen, akkor az mekkora tételt jelent. Fektessünk nagy hangsúlyt a munkaidővel kapcsolatos előírások megismerésére is. Gyakran felmerülő kérdés, hogy milyen műszakokban kell dolgozni, ezt mindenképpen jó előre tudakoljuk meg. Alapvetően bármivel kapcsolatban is vagyunk bizonytalanok, a lényeg, hogy minél előbb járjunk utána és kérdezzük meg az illetékeseket, hiszen így kerülhető el legegyszerűbben a félreértés.